【据GE网站2024年5月21日报道】GE航空航天公司计划在2024年招聘900多名工程师，以支持当前飞机发动机项目创新并为未来飞行开发新技术。

招聘工作已经开始，并将贯穿全年，大多数工程职位将在美国招聘。招聘职位包括可持续发动机革命性创新(RISE)技术验证机和先进军用发动机等项目所需的经验丰富的工程师。高需求的顶级学科包括机械和热力学设计和分析、系统、控制和空气动力学等。

GE一直处于创新的最前沿，目前正进入一个新的技术发展时代，重点是通过新架构、先进材料、制造工艺和超级计算能力来减少排放。目前，作为一家以创新为核心的独立上市公司，GE期待更多经验丰富的工程师来帮助确保美国航空优势的持续。

GE提供多种人才发展计划，例如早期职业爱迪生（Edison）工程长期发展计划，以及面向准备在中断一年或更长时间后重返工作岗位的工程专业人员的Take2Flight新职业重启计划。而且，GE还投资2000万美元用于下一代工程师计划，增加工程领域年轻工人的多样性，缩短从中学到大学的差距，自2021年开始以来已惠及近18000名学生。